劳务派遣为什么不能超过10年（劳务派遣10年以上的最新规定）

因为劳务派遣工，工作已满10年的都可以与单位签订无固定期限劳动合同，成为正式员工。这是劳动合同法的规定。

除此之外派遣员工和正式工在以下这些待遇上也应该是平等的：条件满足的都应该签订无固定期限劳动合同。无论是劳务派遣工还是正式员工，在下面这种情况下都必须签订无固定期限劳动合同：在单位已经工作满10年的员工，初次实行劳动合同制的单位且员工年龄距离法定退休年龄不足10年的，连续订立了两次固定期限合同的。