企业员工的五种心理状态（企业员工心理问题的解决）

五种核心的心态，自我领导、积极主动、精进成长、开放兼容、赢得信赖

1、积极主动——自我领导的心态

自由的选择，全部的责任

对于任何事，我都有选择的自由'

我要对我的生活负全部的责任

基于价值观的领导

2、积极主动，有所为，有所不为

职业化而非情绪化

依据价值观选择积极的回应

操之在我，自度其身

3、精进成长——自我管理的心态

挑战现状．追求卓越

慎独自省，坚持在做中学

慎独自律，绝不轻易放弃

重视对失败的反思

4、开放兼容——人际沟通与合作的心态、

尊重为本，进行移情沟通

求同存异，促进团队合作

促进个人价值观与组织价值观的统一

5、赢得信赖——人际领导与管理的心态

诚信负责，勇于承担

真诚欣赏，为他人着想

管理好人际关系“信赖卡”