
量化考核一般总分为一百分,然后选取工作的各个指标,一般7到10个指标,每个指标根据工作的权重,分配不同的计分标准,最小为5分,最大不超过30分。

量化考核一般总分为一百分,然后选取工作的各个指标,一般7到10个指标,每个指标根据工作的权重,分配不同的计分标准,最小为5分,最大不超过30分。
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干木耳泡开后可以食用,但需要注意以下几点:泡发时间:干木耳泡...
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