
根据政策和法律的相关规定,公司员工的社保计算方式为缴费基数与缴费比例的乘积。一般来说,缴费比例是固定的,但是对于不同的保险种类有不同的比例,但是缴费基数一般因地区而异、因人而异,所以对于员工个人而言需要自行确认相应数额。根据《中华人民共和国社会保险法》,相关规定如下。
公司缴纳社保的计算公式为:
公司所缴部分=工资乘社保缴费比例。
具体比例如下:
1.养老保险金——单位20%,个人8%;
2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;
3.失业保险金——单位2%,个人1%;
4.工伤保险金——单位0.6%;
5.生育保险金——单位0.9%。