hr升职途径（hr招人最佳方法）

Hr的升迁途径可以，升迁为公司的人力资源部经理。分管人力资源的副总经理。作为一个hr来说，那么他工作的主要任务就是为公司招聘人才，如果在这个岗位上表现的非常出色，受到上司的赏识，那么他首先可以升迁为公司人力资源部的经理，也就是可以分管hr的这个岗位，其次可以升迁为副总经理。