单位考勤意见和建议

建议单位对考勤制度进行合理调整和完善，既要考虑到员工的利益，也要兼顾单位的管理需要。

对于优秀表现的员工，可以适当放宽考勤限制，采取弹性工作制度，给予相应的奖励；对于不能遵守考勤规定的员工，应及时进行处理，避免对其他员工工作和单位效益造成不利影响。

同时，通过信息化手段，建立科学有效的考勤系统，提高管理效率和精确度，也是目前较好的管理方式之一。