单位把你踢出钉钉，并且社保还申报了减员那是违法解除劳动合同吧，你可以去申请劳动仲裁，要求两倍的赔偿金的。但你要提供相关的一些证据证明你在公司就职却没有办理过辞职手续。
如果你有签订的合同啊，工资条，工作证打卡证明等都可以作为证据的
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