
应该是不能挽留的,因为现在的工人离职只有一个原因就是嫌弃收入太低了,所以说你想挽留只能多给钱,这样的挽留没有意义的
1,询问离职原因,对症下药;
2,工资问题可以考虑从晋升方面挽留;
3,环境问题可以建议调其他部门;
4,人际关系问题可以了解情况,调节矛盾

应该是不能挽留的,因为现在的工人离职只有一个原因就是嫌弃收入太低了,所以说你想挽留只能多给钱,这样的挽留没有意义的
1,询问离职原因,对症下药;
2,工资问题可以考虑从晋升方面挽留;
3,环境问题可以建议调其他部门;
4,人际关系问题可以了解情况,调节矛盾
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