和第三方签订劳动合同有什么利弊（签订了第三方劳动合同的怎么维权）

利弊是：

1、跟自己所在的公司签，劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动合同。

2、跟“第三方公司签”，则“第三方公司”是用人单位，你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质的劳动合同。

员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到用工单位.员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业不要你了,你不能得到经济补偿,你只能回到用人单位,