
如果负责人的职位被取消,那么就是撤销。而如果负责人被解除职务,但仍然保留在公司中,那么就是免除职务。撤销意味着负责人彻底地失去了职位和权力,而免除职务意味着负责人还可以在公司中担任其他职务。因此,要根据具体情况来确定是免除职务还是撤销职位。
如果一个人不再负责某一职务或职位,则可以用两个术语来形容:免除和撤销。
1. 免除(Remove):当一个人被免除职务时,意味着他被解除了原有的责任和义务。这种情况通常是由于一些原因,比如绩效不佳,违反了公司政策或规定等。免除的结果是,这个人不再担任该职位,并且有可能会被调整到其他职位或离开公司。
2. 撤销(Dismiss):当一个人被撤销职务时,他被立即解雇或强制离开该职位。这通常是发生在严重违反公司行为准则、违反法律、道德或职业道德等情况下。撤销是一个更为严厉的惩罚,通常会导致该人失去当前的职位,并可能对其未来的职业发展造成一定影响。
因此,如果要使负责人不再担任某一职位,可以使用免除或撤销这两个术语,具体使用哪个术语要根据情况和公司政策来确定。