事业单位被辞退（事业单位工作三十年被辞退怎么办）

可能性存在。
因为在事业单位工作，一般需要通过考试和审核才能进入，辞退的话通常需要违反了单位的纪律和规定。
如果员工的工作表现不佳或其它原因导致单位认为其已不适合继续在单位工作，那么被辞退是一种可能。
另外，如在职期间违反纪律行为被发现、考核不合格、组织调整、工作岗位变化等都有可能导致被辞退。
因此要注意自己的职业道德，加强自身专业素养，遵守组织的规章制度，努力工作，避免出现不利于自己的行为或情况。

事业编制工作人员会被辞退。

1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

3、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。