试用期三个月大小周上班合法吗（试用期上班睡觉被辞退合法吗）

试用期三个月大小周上班是合法的。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位可以根据生产经营需要，在试用期内安排劳动者工作时间和休息休假，但是不得超过法定工作时间和休息休假的限制。

根据《劳动法》第三十六条的规定，法定工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十四小时。而大小周上班制度是指在一周内，工作日的工作时间较长，休息日的工作时间较短。因此，在试用期内安排大小周上班是符合法律规定的。当然，具体的工作时间和休息安排还需要根据用人单位的实际情况和双方协商确定。