工作年限怎么算（单位不承认累计工龄年假怎么办）

一般情况下，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。

工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。另外需要值得我们注意的的地方，工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但如果情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。