正比例就是你高我也高，你下降我也下降，反比例就是你低我则高，你升我则降。
举一个例出勤率和出勤人数成正比例关系。单位人数不变动的情况下，出勤人数多出勤率则高。而单位人数流动性比较大，岗位人数固定，出勤率与人变动数成反比例关系，人数流动小则出勤率高！
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