1.懒惰平庸。
工作能力差的人，做事懒散，干活能混就混；能力平庸，做事完全不用心。
2.眼里无光。
工作能力差的人，做事缺乏事业心和工作热情，始终打不起精神，心不在焉。
3.思路混乱。
工作能力差的人，做事缺乏头绪，没有清晰的一条线，忽左忽右，东一扫帚西一耙子，效率极低。
4.缺乏逻辑。
工作能力差的人，完全缺乏逻辑思维能力，思考问题缺乏支撑点，导致逻辑混乱无序，更是无法做到完整全面系统严谨。
1. 理解能力差
工作中领导经常会给我们安排各种工作或任务，有些人能快速领会并能马上去执行。而有些人听完之后，完全不知道自己该干嘛，好不容易知道了自己的工作任务，又不知道该如何下手
这种情况归根结底还是因为接受者理解能力太差。虽然有时候可能和表达者的讲解方式有关，但是具体还是看你是如何理解和领悟的。如果不能正确的理解和领悟，那么就算做多快、做多久都不会让领导满意，从而也导致你在领导眼中成为了能力差的一员！
2. 学习能力差
我们参加过工作的朋友多少都会知道一点，那就是不论你之前是不是干过相同的工作或者有过相同的经历。当你进入一个新的职场和一个新的岗位时，总有一些你需要学习和注意的东西。
有些人能快速地学习新的知识并加以运用，而有些则是榆木疙瘩不开窍，任你说过几遍，他总是支支吾吾难以完全弄清。学习能力差也是导致你自身能力差的主要原因之一。
在这里小岳要说一点，有些大学生刚毕业可能找不到合适的工作，然后也开始慢慢的步入一些基层岗位当中。于是乎有人就说风凉话，鼓吹读书无用论，但是岂不知人家的理解和学习能力都是在线的，也许刚开始不显现，等过段时间自会表现出来。学历既是某些工作的敲门砖，同时也是你进入职场后开始努力的新起点。
3. 动手能力弱
有些人可能理解力和学习能力都不错，但是表现一直不突出，那么很可能就是动手能力太弱导致的。
我们知道一件事情除了要知道怎么做，如何做外，还得要求我们去做才能把它完成。如果我们各种理论都没错，结果在做的过程当中出错，导致事情没有完成，那么这件事也是无法成功的。
在日常生活和工作当中，眼高手低者也是不计其数。整天吵吵着自己什么都会，结果却一做就废。
4. 表达能力差
当以上几点自己都能很好地做到，领导安排的每个工作都能完成个八九不离十是不是就说明我们自身能力可以了呢？其实不然。
会做是一回事，但是人不能光会做，还得会说！有些项目做好后，领导需要你给客户讲解；或者领导安排给你一个任务，需要你和同事一起完成。这个时候如何通过自己，把自己所思、所想、所做表达出来就是重中之重啦，表达的时候如何运用语言让客户、领导乃至同事正确理解都是一个人自身能力的体现。
