为什么团队能力最强的人绩效不好（提高个人及团队绩效的方法和建议）

团队能力最强的人可能会陷入一些常见的陷阱，例如过于关注细节而忽视总体目标，固执地坚持自己的方法而不愿意听取别人的建议，不善于与他人沟通和协作等。

这些问题可能会影响他们的绩效，因为即使他们具有出色的技能和知识，如果不能与团队有效合作，就很难实现最终的目标。因此，除了个人技能和知识，合作和沟通能力也是非常重要的。