
最常见的原因是企业倡导文化和谐,强调和谐相处、互动交流的能力。经理需要经常面对客户和团队成员,因此需要喝茶的礼仪和沟通技能来增加人际关系的质量。
喝茶还有提高精神和减压的功效,同时也是“四有”干部的一项基本素质。因此,很多招聘单位将喝茶技能作为选择项目经理的重要条件,同时也加大对项目经理服务水平和沟通技巧等方面的考核力度。

最常见的原因是企业倡导文化和谐,强调和谐相处、互动交流的能力。经理需要经常面对客户和团队成员,因此需要喝茶的礼仪和沟通技能来增加人际关系的质量。
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