柔性组织边界强调的是（搭建柔性组织方法）

灵活的组织边界。
柔性组织边界是指组织与环境之间的交互作用。
在现代企业中，由于市场、技术等环境的快速变化，组织必须不断调整自身边界来适应环境的变化，保持竞争优势。
面向变化的开放性和灵活性。
组织应该不断地开拓新的领域，寻找新的市场机会，同时也应该放弃不再适应市场需求的业务。
柔性组织边界还要求组织必须有较强的学习能力，能够及时吸收新知识，不断创新和改进，以适应快速变化的环境。