一家企业的激励机制要做叠加,要做立体式激励,不同级别的员工激励周期要有所不同,基层员工最好每天、每周、每月都有激励;中高层员工最多做到每周有激励,高管层员工以年为主,以月为辅的激励方式。无论什么岗位,年度薪酬激励、年度分红激励都是必备的。
一家企业的激励机制要做叠加,要做立体式激励,不同级别的员工激励周期要有所不同,基层员工最好每天、每周、每月都有激励;中高层员工最多做到每周有激励,高管层员工以年为主,以月为辅的激励方式。无论什么岗位,年度薪酬激励、年度分红激励都是必备的。
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