人事劳资的岗位职责（人事劳资部门岗位风险）

1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。

2、及时、准确地向各部门传达上级领导下达的名项指令及相关信息。

3、协助领导做好会议安排，并做好公司会议记录或纪要。

 1、根据人事外包协议,提供人事外包客户服务;

 2、收集客户员工办理正式录用及社会保险的有关材料;

 3、负责办理客户员工各项福利及待遇享受;

 4、负责答复员工日常事务政策咨询。