总经理和人力资源总监面试 一般会问到哪些问题呢（面试人力资源总监可以提哪些问题）

根据面试分工，专业部分由部门进行面试。人力资源部主要对人进行评审，看是否适合公司。可以说，专业部分主要看是不是能做事，人力资源主要看适不适合来做事。所以人力资源会根据岗位情况提出一些综合性的问题，比如说：

1、工作压力方面的问题。

2、工资待遇方面的问题。

3、团队方面的问题。

4、求职动机的问题。

5、职业发展方面的问题。等等。平常心应对，面试是双向选择。祝好运。