如何有技巧的说同事的优点和不足（同事之间沟通交流不足之处如何写）

一、表扬优点。蚊虫遭扇打，只为嘴伤人，很多人之所以得罪人，就是因为不会说话，领导让你评价同事，如果你不注意方式方法，在领导面前指出同事的缺点，那就得罪了同事们，要想不得罪人，只有表扬同事们。

二、找好托词。领导让你评价同事，没有说好又得罪了同事，可领导让你说你又不得不说，这个时候就需要找好托词，为自己找一个台阶下。

三、无伤大雅。如果领导见你表扬同事们的优点，非要你讲讲同事们的缺点，那你就说一些无关痛痒、无伤大雅、与工作无关的评价，这样的评价既不得罪人，还回答了领导的问题，可谓一举两得。

四、消除矛盾。领导在大庭广众之下，让你干这种吃力不讨好的事情，说明领导没有把你当自己人，他让你评价各位同事，他不担心你得罪同事、也不担心你被同事孤立，他只是把你当枪使，你在以后一定要消除和领导关系。