主管应该具备的能力（主管必备的20种能力）

主管应具备领导能力，包括激发员工的潜力、指导员工的工作、解决问题和决策能力等。同时还需要具备交流沟通能力、组织协调能力和团队管理能力等。此外，还应具备专业知识和技能，能够有效地管理和推动业务发展。

领导能力：能够有效地指导和管理团队，激发团队成员的工作积极性和创造力。

沟通能力：能够清晰地表达自己的意见和要求，有效地与团队成员和上级沟通，协调各方利益。

决策能力：能够在复杂的情况下做出明智的决策，并承担相应的责任和后果。

人际关系能力：能够建立良好的人际关系，处理好与团队成员、上级、同事和合作伙伴之间的关系。

问题解决能力：能够快速准确地识别和解决问题，善于分析和解决各种工作中的难题。

学习能力：能够不断学习和提升自己的知识和技能，适应不断变化的工作环境和要求。

战略思维能力：能够具备远见和战略思维，为团队和组织制定长远发展规划和目标。
请注意，以上只是主管应该具备的一些基本能力，具体的要求可能会因不同的行业、组织和职位而有所不同。