和上司保持怎样的距离最合适（怎样与上司沟通交流的最佳方法）

这些取决于个性，习惯与企业文化，不同情况还需具体分析。

举个栗子：

第一种：上司是外向型的，你也是，那么大家说话都不藏着掖着，大家都坦诚相待，那么大家的关系还会远吗？

第二种：大家都喜欢打球，下班后经常一起相约去公司定的场馆打篮球，你也去了，上司也去了，打完球，大家一起宵夜，常此以往，关系还会远吗？

第三种：上司做了正确的决定，你也同意并全力支持，上司的决定是错的，你觉得不对，但在会上不动声色，在会后悄悄的和他商量，常此以往，关系还会远吗？

关系远近有时候并不是说亲密无间就是好，大家的价值观一致，目标一致，行动一致就够了！

回答这个问题，最先需要考虑的应该是另外一个问题：上司最需要什么？

很显然，上司最需要的是能够解决问题的员工，包括老板的想法也一样~

因此，能够完全的执行上司及老板的指令，并给出好的结果，是保持良好距离的关键！

接到任务，完成任务，给到结果。

这一链条顺顺当当的下来，你跟上司的关系一定会非常不错，相信保持什么距离到时候你也会心里有底。

核心就是先解决上司的问题，接着距离问题迎刃而解