当面试官问你的优缺点时，可以尝试以下几种回答方式：
1. 诚实回答：这是最直接也是最诚恳的回答方式。首先列出自己认为的优点，如良好的时间管理能力、团队协作精神等，然后对自己的缺点进行积极评价和反思，并提出自我改进的方案，例如工作中稍有拖延，但正在通过学习计划和自我监督来改进这个问题。
2. 调整角度：在回答缺点时，可以考虑从另一个角度来回答问题。当面试官要求您列举缺点时，您可以提到您的“缺点”实际上也可以转化为您的优点，例如：太过于执着与完美主义可能会导致花费过多的时间在一项任务上，但这也代表着你极崇尚品质，并且有坚定的决心完成任务。
3. 对策回答：在回答缺点时，可以同时提出个人在这些方面正努力改进的措施，以显示自己在不断自我提升和进步。例如，在面试中，你可以说你曾经处理工作的方法不够系统化，但是通过学习并改进自己的工作流程，目前已经在这方面取得了进步，同时还在不断提升自己。
无论选择哪种回答方式，在回答时都应该避免谈及过分负面的缺点，并且要让自己的答案与工作相关。最后，不要忘记强调您的优势和经验，突出您与其他应聘者的区别，从而加强自己的竞争力。
面试当中会遇到面试官，问你有什么优点和缺点。你要如实回答。最好带着幽默的语言。讲述自己的优点。优点可以讲的比缺点多。还可以讲你的优点是怎样形成的。这一点hr非常在意。讲缺点的时候可以用自嘲的方式讲一下怎样形成。重点是你准备如何改正你的缺点。措施要具体到位。让hr看到你是一个明事理，可塑造的人才。
