事业单位的绩效工资每年上调的具体数额，会受到不同地区、不同行业、不同单位等因素的影响，也受到上级部门核定的增长率的影响。因此，具体的上调数额可能因时间和地区而异。一般来说，事业单位的绩效工资总额每年在增长，增长率由上级部门进行核定，核定依据是单位整体工作表现和考核结果。事业单位只能在核定的绩效工资总额内发放绩效工资，即每年的“蛋糕”大小是固定的。
从2023年起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。
其中，聘用在副厅局级事业单位正职岗位的管理人员，其岗位工资标准在四级职员岗位工资标准基础上提高150元;聘用在副厅局级事业单位副职岗位的管理人员，其岗位工资标准在五级职员岗位工资标准基础上提高120元。
