富士康自离流程
一、提交自离申请
1. 员工在决定离开公司之后,应当向自己的直接上级提交自离申请。
2. 自离申请应当包括员工的个人信息、离职日期、原因说明等相关信息。
二、审批自离申请
1. 直接上级对员工的自离申请进行审批,并提交给人力资源部门进行审核。
2. 人力资源部门对员工的自离申请进行审核,核实离职原因及离职日期的合理性。
富士康自离流程
一、提交自离申请
1. 员工在决定离开公司之后,应当向自己的直接上级提交自离申请。
2. 自离申请应当包括员工的个人信息、离职日期、原因说明等相关信息。
二、审批自离申请
1. 直接上级对员工的自离申请进行审批,并提交给人力资源部门进行审核。
2. 人力资源部门对员工的自离申请进行审核,核实离职原因及离职日期的合理性。
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