广东省的事业单位退休计算方法主要依据《广东省事业单位工作人员退休暂行办法》进行。下面是一般适用的计算方法：
1. 退休年龄：根据规定，男性事业单位工作人员的退休年龄为60周岁，女性为55周岁。但是，特殊工种人员的退休年龄可能有所不同。
2. 退休工资计算：事业单位退休工资通常由三个部分组成：
- 基本退休工资：根据个人在单位工作期间的每月工资和工龄等因素计算。
- 福利性补贴：包括职务补贴、津贴、奖金等。
- 职务工资：根据个人的职务级别和职务工资等级计算。
3. 退休工资调整：退休工资会根据工资指导线、物价上涨、经济增长率等因素进行调整和适当增加。
需要注意的是，具体的退休计算方法可能因个人情况（如工作年限、职务等级等）而有所不同。最准确的计算方法和相关细则应在广东省事业单位工作人员退休办法及其相关政策文件中得到详细说明。建议您咨询当地事业单位人事部门或退休管理机构，以获取具体的退休计算信息和操作指引。
广东事业单位退休金的计算方法可以概括为以下几点：
基本养老金：包括基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金：计算公式为 (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金：计算公式为 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，例如50岁为195、55岁为170、60岁为139。
过渡性养老金：对于有视同缴费账户的参保人，另外可享受过渡性养老金。
本人平均缴费指数：计算公式为 实际月缴费指数之和 ÷ 实际缴费月数。实际月缴费指数为本人月缴费基数除以对应的上年度全省在岗职工月平均工资。
缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费年限。
其他因素：如公务员、事业单位工作人员、机关技术工人、普通工人的退休费计发比例，以及基本养老金的具体组成（如职务工资、岗位工资、国家规定比例计算的津贴等）。
