
员工人工流产是属于病假的。因为员工人工流产是要到医院里面去做手术的,医院也会给手术证明的。所以人工流产属于病假。
属于病假,不会被扣除工资。
如果事假,没有工资。
身体健康为准的都是病假,比如,输水,大姨妈,感冒,拉肚子等其他的,只要告知了厂领导,并且批准,都是可以得到工资的。

员工人工流产是属于病假的。因为员工人工流产是要到医院里面去做手术的,医院也会给手术证明的。所以人工流产属于病假。
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如果事假,没有工资。
身体健康为准的都是病假,比如,输水,大姨妈,感冒,拉肚子等其他的,只要告知了厂领导,并且批准,都是可以得到工资的。
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