根据劳动法规定，公司经营困难最多可进行短期经营困难期间的停工停产，但不得超过6个月。在此期间，公司可以与员工协商解决劳动关系，如减薪、调整工作时间等。如果经营困难超过6个月，公司可能需要进行裁员或申请破产清算等措施来解决问题。具体情况还需根据国家法律和劳动合同来确定。
对于公司经营困难，放假是没有规定的，因为是市场经济调节，如果公司放假政府也不能于涉，但是不管怎样一按国家规定公司必须发最低生活费
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