副高级职称是即评即聘（副高级职称申报一览）

副高级职称即评即聘，是最理想的状态，所有申报副高级职称的人都希望是这样的结果，但实际上未必都可以做到这样的理想状态。

因为有的单位编制松，有的单位编制紧，编制紧的单位就有可能评审通过但没岗位可聘，这就是很尴尬的局面。

如果是要等在编副高级职称的退休，才能有位空出来，那么对于一直在等待的新副高，有点不公平。

所以有关部门最好能想方设法，尽可能做到即评即聘，让所有人才都有努力上进的积极性。

按照我国职称评审的相关规定，副高级职称的资格评审由省一级人社部门负责。而专业技术职务的聘用，则是由用人单位根据人社部门所授予的职称资格，自主决定的。国家对职称聘用的时间没有任何规定，自主权完全在用人单位手里。所以，副高职称可以即评即聘，也可以延迟聘用。