员工格局小要怎么引导（小公司员工积极性不高解决方法）

第一、不要说伤人的话

在职场中，大家互相工作互相竞争，其实为了竞争很多同事，他们什么话都可以说出口，但是当同事出现危机，被领导训斥的时候，你千万不要在一旁沾沾自喜，更不要在一旁说伤害同事的话。

第二、不要说消极的话

人这一辈子在社会上生活，其实会遇到很多问题，那让大家非常困扰，而在不如意的时候，不少年轻人他们都喜欢抱怨，喜欢说一些消极的话来释放压力，但是却没有从根本上去解决问题，有的你现在更不敢去面对问题，而是选择逃避，其实长此以往，领导和同事都会觉得你这个人非常痛苦和焦虑。