离职赔偿金计算方法（被迫离职赔偿金计算方法）

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补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算： 1、工作一年=一个月； 2、6个月≦工作年限1年的，按一年算，即相当于补偿1个月工资； 3、工作年限6个月的，按半个月算； 4、最多补偿年限不超过12个月，即就算工作时间超过了12月，也只能支付相当于12个月工资的经济补偿金。