要建立供应商管理体系，首先要设定清晰的供应商选择标准，建立供应商数据库并进行分类管理。
其次，建立供应商绩效评估体系，定期评估供应商的服务质量和交付能力。同时，建立供应商合作协议，明确双方权责，建立稳定的合作关系。
最后，建立供应商风险管理机制，及时识别和应对潜在的供应商风险。通过以上措施，可以建立完善的供应商管理体系，提高供应链的稳定性和效率。
搭建供应商管理体系的方案需要从以下几个方面入手：
供应商评估与选择：建立评估标准，如价格、质量、交货期、服务等，对供应商进行全面、客观、公正的评估。根据评估结果，选择符合公司战略发展要求的优质供应商。
合同与协议管理：与供应商签订明确的合同或协议，明确双方的权利和义务，确保双方在合作过程中有法可依，有章可循。
供应商绩效管理：建立供应商绩效评价体系，定期对供应商进行评价和考核，及时发现问题并采取改进措施，确保供应商持续改进，提升供应商整体水平。
供应商关系管理：建立良好的供应商关系，加强与供应商的沟通和协作，及时解决合作中的问题，促进双方长期稳定的合作。
供应商培训与支持：为供应商提供培训和技术支持，提高供应商的管理水平和生产技术水平，促进供应商的创新和发展。
供应商分类管理：根据供应商的特点和重要性，对供应商进行分类管理，针对不同类别的供应商采取不同的管理策略，提高管理效率。
建立信息化管理系统：通过建立信息化管理系统，实现供应商信息的管理和共享，提高管理效率和质量。
总之，搭建完善的供应商管理体系需要从多个方面入手，确保供应商管理的科学化、规范化和精细化。同时需要持续优化和改进，以适应不断变化的市场环境和企业的战略发展需求。
