①在钉钉中创建企业后，可以按照以下步骤进行组织架构的设置：
第一步：进入钉钉企业后台，点击“管理”-“组织架构”，进入组织架构页面。
第二步：在组织架构页面，点击右上角的“新建部门”按钮，选择部门类型和部门名称，并设置部门负责人。
第三步：在新建部门后，可以在该部门下添加子部门，或者将员工分配到不同的部门中。
第四步：在组织架构页面，还可以通过拖拽的方式调整部门的位置，以便更好地组织和管理企业内部的人员。
②除了以上步骤外，还可以在钉钉中设置部门主管。具体操作如下：
第一步：进入钉钉企业后台，点击“管理”-“人员管理”，进入人员管理页面。
第二步：在人员管理页面，找到需要设置为部门主管的员工，点击其头像进入员工详情页面。
第三步：在员工详情页面，点击“设为部门主管”按钮，即可将该员工设置为对应部门的主管。
③补充：
除了以上介绍的操作步骤外，钉钉还提供了丰富的功能和工具，可以帮助企业更好地管理和组织内部人员。例如，可以通过钉钉的日程安排、审批流程等功能来提高工作效率；可以通过钉钉的考勤打卡、报表分析等功能来管理员工的工作情况；还可以通过钉钉的培训学习、社交互动等功能来促进员工之间的交流和合作。总之，钉钉是一款非常实用的企业管理工具，可以帮助企业实现高效的内部管理和协作。
您好，1. 进入钉钉企业管理后台，在组织架构选项卡中，点击“添加子部门”或“添加子公司”按钮，创建需要的部门或子公司。
2. 点击新建的部门或子公司，进入部门编辑页面，在“部门主管”选项中选择部门主管。
3. 如果需要设置多个主管，可以点击“添加主管”按钮，输入主管姓名，选择职位和部门等信息。
4. 保存设置后，部门主管即可在组织架构中显示出来。
注意事项：在设置部门主管时，需要保证主管已经加入到该企业的钉钉系统中，并且已经完善了个人信息。如果需要修改部门主管，只需要进入部门编辑页面，重新选择主管即可。
