山东企业中人补发规定（2025年山东中人补发最新通知方案）

根据《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》中关于过渡期内养老保险待遇的计发的规定如下：

全省实行统一的过渡办法。对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法计发待遇（含职业年金待遇）低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推。过渡期结束后退休的人员执行新办法。