
明确目标和任务:根据上级文件精神和本单位实际情况,制定具体的创建目标、任务、时间表和责任分工。
加强组织领导:成立以领导班子为核心的创建领导小组,明确各部门和个人的职责和要求,定期召开会议,检查指导创建工作。
建立学习平台:利用现有的图书室、电子阅览室、网络资源等,建立多样化、便捷化的学习平台,为干部提供丰富的学习资料和途径。
开展读书活动:组织开展各种形式的读书活动,如读书分享会、读书沙龙、读后感征文等,激发干部的阅读兴趣和热情。
强化考核评价:制定合理的考核评价体系和标准,对干部进行定期或不定期的考核评价,并将结果与奖惩挂钩,形成有效的激励机制。
总结交流经验:及时总结创建过程中的经验教训,并与其他单位进行交流互鉴,不断完善创建工作。