1、自作主张的处理事情
作为领导，最反感的就是下属的自作主张。工作中，很多的事情的处理应该由领导来做决断，那是他的权利并且领导也有自己的安排和计划。
但是如果你在工作不给领导汇报，会让领导觉得你是不尊重他，不把领导放在眼里，领导也会把这种行为与下属自己的个人态度联系起来，难免会让领导以后对你有意见。
因此，为了自己的威严，也为了工作更加有序，领导绝不会容忍自作主张的员工的。所以，不自作主张，是你在工作中最起码要做到的，遇到多和领导商量，多多让领导给你出出主意，总不会错的。
2、越级汇报
越级汇报工作绝对是职场中最不可取的行为，是每一个领导都很深恶痛绝的一种行为。
绝大多数公司的高层领导都不喜欢听“越级汇报”，他们一般会建议你先和直属领导先沟通。
因此，即使你越级汇报工作也无法收到预期的效果。还会导致你与直属领导之间的关系恶化，因为这样做明显就是对他的不尊重，估计以后也很难再委以重任。
3、背后议论，乱嚼舌根
在职场中，背后随意议论同事或者是领导，乱嚼别人的舌根都是大忌。
因为你永远不知道，你随便吐槽的一句话什么时候就传到了领导的耳朵里，不但对你不好，而且这种行为也是没有职业道德的。
试问这样的员工，领导怎么可能喜欢你？在职场上，如果你想混得好一些，那么就必须要做好谨言慎行，不要在背后议论他人。少说话，多做事永远都没有错。
4、没有担当，推卸责任
一遇到事情，就把责任推给其他人，自己躲得远远地，你身边一定也有这样的朋友或同事吧。
在职场中，我们经常会遇到喜欢推卸责任的人，属于他们的工作，他们是各种推诿，这种人是最不可靠的，缺乏责任心，有功劳他们就喜欢占据，但是一旦出现问题了他们还会把一切责任全部推到别人身上，这样的人只会让领导觉得没有担当，肯定不会重用。
