保险团队的愿景怎么写（保险公司个人发展愿景）

1、团队精神，是企业文化的核心。

2、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

3、强化竞争意识，营造团队精神。

4、追求客户满足，是你我的责任。

5、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

6、争取一个客户不轻易，失去一个客户很简单。

7、实施成果要展现，持之以恒是关键。

8、不要小看自己，人有无限可能。

9、团结一条心，石头变成金。

10、高效，高效运作、卓越治理，精英团队活力无限。

1、使命：融入 21 世纪大众生活，深耕寿险，致力于为客户提供“从摇篮到天堂”卓越的保险金融产品和服务，帮助人们安排健康、幸福、美满的新生活。

2、愿景：专业化、规范化、国际化经营，吸引、发展、激励和留存杰出人才，未来成为最具亲和力、最受市场青睐、全球领先的大型保险金融服务集团。

3、价值观：核心价值观：诚信、稳健、创新、分享。泰康人寿重视防范金融风险，率先采用国际惯例进行信用评级， 2001 年获得 AAA- 级信用等级，意为“清偿能力非常强，风险最小” 。泰康人寿建立了“三位一体”的风险管理体系，按规定足额提取准备金，具备充足的偿付能力。