体制内领导提拔人的思路（领导提拔人的思路和建议）

如果体制内的领导想要提拔某个人的话，其思路一般是这样的。首先，要提拔某个人还是要把被提拔人选的工作能力放在重要位置，以便在被提拔之后，其可以承担起单位的具体工作。

其次，提拔人选的道德素质还是非常重要的，对于私心比较重的人，领导一般来说也是不会进行考虑的。