规模报酬的三种情况（规模报酬与规模收益）

规模报酬也称规模收益，是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化。企业只有在长期中才能改变全部生产要素的投入，进而影响生产规模。

规模报酬类型:

1.规模报酬递增，产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例；

2.规模报酬不变，产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例；

3.规模报酬递减，产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。