
A类。
职测:90道题,常识20道题,言语25道题,数量关系10道题,资料分析15道题,判断推理20道题(含类比推理、定义判断、图形推理以及逻辑判断各5道题)。
综合应用能力:110道题,60道单选(内容以公共管理、行政管理、常识等内容为主),15道多选题(行政管理内容以及公基内容为主),10道判断题(含公文写作、公共权益以及公共管理等内容),25道不定项选择题(含国家机构设置、计划生育等内容)给定5段材料,每段材料有5道选择题。
B类。
职测:90道题,常识20道题,言语25道题,数量关系10道题,资料分析15道题,判断推理20道题(含类比推理、定义判断、图形推理以及逻辑判断各5道题)。综合应用能力:110道题,60道单选题(内容以公共管理、行政管理、常识等内容为主),15道多选(以公基内容为主),10道判断题(以公基内容为主)
110小题。
事业单位一般类综合能力测试考的内容为:主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质;考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。