皮格马利翁效应例子（皮格马利翁效应真实例子）

皮格马利翁效应，也被称为期望效应，是指人们对他人的期望可能会产生积极或消极的影响。以下是一个皮格马利翁效应的例子：

一个学校的老师接到了一个班级，其中有一些学生被认为是“问题学生”。老师在开始的时候对这些学生持有较低的期望，认为他们无法取得好成绩。然而，随着时间的推移，这位老师逐渐发现这些学生并不是那么差，他们的成绩也开始有所提高。

这个例子中，老师的期望对学生的学习产生了积极的影响。当老师开始对他们的表现持有更高的期望时，学生们开始更加努力地学习，并取得了更好的成绩。这就是皮格马利翁效应的体现，即期望可以激发人们的潜力，并促使他们取得更好的表现。

领导如果在交代一项任务时，能够给与下属一定的肯定和希望，下属就会朝着你所期待的方向发展，人才就会随之诞生，就算一个人的能力不是太行，也能最大程度的激发他的所有潜能