组织创新的条件（组织创新的模式）

一、明确目标，制定行动计划。一个优秀的组织必须是建立在相同的利益、相同的兴趣、相同的奋斗目标之上。

二、界定成员职责。目标明确后，确定组织的主要领导，全权负责相应的工作计划与组织实施，对组织集体负责。

三、建立健全制度。这是打造组织创新、实现目标的切实保障。

四、实施考核，坚持奖罚分明。

五、重视过程沟通，强调阶段管理。