
可以设计一些活动,如脑力游戏,口才比赛等,以团队合作和个人表现为评价标准。
例如做一道难度适中的谜题,用时最短的团队或个人胜出;或是设计一个话题,让每个人有1分钟的时间展开自己的发言,然后进行评分,得分最高的人或团队胜出。
这样的游戏既可以提升团队的凝聚力,又可以让员工感受到自己的能力和表现得到认可,是一个简单而有效的年会游戏方式。

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例如做一道难度适中的谜题,用时最短的团队或个人胜出;或是设计一个话题,让每个人有1分钟的时间展开自己的发言,然后进行评分,得分最高的人或团队胜出。
这样的游戏既可以提升团队的凝聚力,又可以让员工感受到自己的能力和表现得到认可,是一个简单而有效的年会游戏方式。
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