以下是一些快速融入新单位的建议：
1. 积极学习：尽快了解新单位的文化、使命、愿景、组织架构、岗位职责等方面的信息，学习并了解新单位的工作环境、工作要求等。
2. 多交朋友: 在新单位中找到志同道合的同事依托，多和他们交流沟通、交朋友，增进自己的工作交流与社交能力，也有助于更自然地融入新环境。
3. 关注公司的关键人物和业务重点：了解公司的业务范围和发展计划，同时关注公司重要人物的行动和举措，积极关注公司及部门的业务进展和发展趋势。
4. 利用业余时间积极参加社交活动：在公司内外参加一些开放性、有趣的文体活动和社交活动，这能让你获得更多的社交机会，并且让大家了解你。
5. 提出建议和意见：虽然你是新人，但是在对工作或业务有独特的见解或方法时可以适当地提出，给其他同事带去一些新鲜思路，让自己获得更多的认可。
6. 抓住机会学习：对于新增的工作机会或者专业课程，可以灵活利用业余时间去学习。这些都能提高自己的专业素质和实际操作能力，让自己更快地适应工作环境和工作强度。
总之，要快速融入新单位，需要加强学习，扩大人脉，增强工作交流与社交能力，并积极融入到单位文化、加深对业务的理解，同时调整好自己的心态，在工作和生活中保持积极乐观的态度。
快速融入新单位的方法。
融入新单位需要一定的技巧和策略，并且需要建立良好的人际关系和团队协作，以下是几个具体的方法：1. 尽快了解公司文化：新进入一个单位，一般来说要花费一定的时间去了解公司文化和规定。
在这个过程中，可以通过与同事沟通与交流来获取一些有用的信息，加深了解公司的文化和氛围。
2. 积极参加活动：在新的工作环境中，如果有机会参加公司的各种活动或项目，可以与同事和上级领导交流，提高自己的曝光率，增加交流机会，加强与团队的融合。
3. 潜心工作：新进公司的员工，工作上的表现可以说是最重要的。
在新的岗位上，要尽快适应新任务和工作节奏，努力完成任务，获得同事和上司的认可。
在工作中，不管是新人还是老员工，都要时刻保持谦虚、虚心学习的心态，不断提升自己的专业技能和素质，保持积极向上的心态，才能在新环境中更好的发展。
