培训效果通过几种培训成果体现（培训个人提升的效果及益处）

培训效果可以通过多种成果体现。首先，可以通过员工的反馈来评估培训的有效性，了解是否对他们的工作有所帮助。

其次，可以通过提高生产率和员工绩效等公司绩效的变化来评估培训的成果。

培训后员工能够更好的适应工作环境，执行岗位任务有了更好的表现，进一步提高了公司的整体业绩水平。

最后，还可以通过员工的提高及激情程度，减少员工离职率等各方面表现，来评估培训的成果。这些一个个体现可以形成培训的完整成果，为公司的长期发展创造更大的价值。

培训效果通过两种培训成果体现：笔试问答、实操合格。