
岗位级别是企业里职务架构的一部分,它们可以用来衡量和区分不同职位的职责和地位。它们通常由高到低分为多个等级,而每一级别都有其特定的职责、薪酬、权利和职责。
例如,在一个大公司里,可能有总裁、副总裁、总监、经理、主管、行政人员等等。这些级别可以用来确定不同职位的工作责任和职责,以及每个职位的薪酬水平。

岗位级别是企业里职务架构的一部分,它们可以用来衡量和区分不同职位的职责和地位。它们通常由高到低分为多个等级,而每一级别都有其特定的职责、薪酬、权利和职责。
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