富士康预约离职了没去会怎样（富士康不预约可以离职么）

如果员工无故旷工达到公司规定自动离职的标准后，公司会按规定将员工按自动离职处理，员工自动离职后不到公司来办理离职手续和工作交接手续，公司是不可能会给自动离职的员工签发离职证明的，如果员工没有公司的离职证明，对员工今后就业会有一定的影响。

在富士康，如果你预约离职去办理手续的时候没有去，那就会变成旷工。旷工是要扣钱的。旷工和正常离职还不一样。在富士康正常离职的话，你一个月之后又可以重新进来了。而旷工的话，你要三个月之后才能进来。所以建议你不要旷工，还是正常离职比较好。