321管理是什么意思（孝感321工作机制是什么意思）

321管理是指一种管理方式，即以“3”为核心，即“三重管理”，强调以人为本，注重员工的发展和激励；以“2”为基础，即“两大主线”，强调管理的两个主要方向，即战略管理和组织管理；以“1”为目标，即“一体化管理”，强调各个管理要素的整合和协调。321管理强调综合管理的思想和方法，通过整合各种管理要素和资源，以达到提高组织绩效和效益的目标。

它注重人才培养和激励，注重战略规划和组织架构设计，以实现组织的有效运作和持续发展。